AI文本风格编辑技能Skill every-style-editor

该技能是一个基于AI的文本编辑和校对工具,专门用于确保文案符合特定风格指南。它通过系统逐行检查语法、标点、机制和风格合规性,提升文本质量和一致性。适用于文章、博客、新闻通讯等多种文档类型。关键词:AI文本编辑、风格指南、语法校对、写作辅助、文本优化。

0 次安装 0 次浏览 更新于 3/9/2026

名称: every-style-editor 描述: 该技能应用于审阅或编辑文案时,以确保遵循Every的风格指南。它提供了一个系统的逐行审阅流程,用于检查语法、标点、机制和风格指南合规性。

Every风格编辑器

该技能提供了一种系统的方法来审阅文案,对照Every的全面风格指南。它将Claude转变为一个细致的行编辑和校对员,专门处理语法、机制和风格指南合规性。

何时使用此技能

使用此技能当:

  • 审阅文章、博客帖子、新闻通讯或任何书面内容
  • 确保文案遵循Every的特定风格约定
  • 提供关于语法、标点和机制的反馈
  • 标记偏离Every风格指南的内容
  • 准备干净的文案供人工编辑审阅

技能概述

此技能能够以四个阶段对书面内容进行综合审阅:

  1. 初步评估 - 理解上下文和文档类型
  2. 详细行编辑 - 检查每个句子的合规性
  3. 机制审阅 - 验证格式和一致性
  4. 推荐 - 提供可操作的改进建议

如何使用此技能

步骤1:初步评估

通过阅读整篇文章来开始理解:

  • 文档类型(文章、知识库条目、社交帖子等)
  • 目标受众
  • 整体语气和声音
  • 内容上下文

步骤2:详细行编辑

系统审阅每个段落,检查:

  • 句子结构和语法正确性
  • 标点使用(逗号、分号、长破折号等)
  • 大写规则(特别是职位头衔、标题)
  • 词语选择和用法(过度使用的词语、被动语态)
  • 遵循Every风格指南规则

有疑问时参考完整的EVERY_WRITE_STYLE.md获取具体规则。

步骤3:机制审阅

验证:

  • 间距和格式一致性
  • 风格选择在整个文档中一致应用
  • 特殊元素(列表、引用、引文)
  • 斜体和格式的正确使用
  • 数字格式(数字 vs. 拼写出来)
  • 链接格式和描述

步骤4:输出结果

使用此结构呈现发现:

文档审阅摘要
=====================
文档类型: [类型]
字数: [大约]
整体评估: [简要概述]

发现错误: [总数]

详细更正
===================

[对于每个发现的错误:]

**位置**: [段落 #, 句子 #]
**问题类型**: [语法/标点/机制/风格指南]
**原文**: “[带错误的精确文本]”
**更正**: “[更正后的文本]”
**规则参考**: [具体的风格指南规则违反]
**解释**: [简要解释为什么这是错误]

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重复问题
===============
[列出出现多次的错误模式]

风格指南合规性检查清单
==============================
✓ [正确遵循的规则]
✗ [违反的规则 - 带有违规次数]

最终建议
===================
[2-3个可操作的改进草案建议]

风格指南参考

完整的Every风格指南包含在EVERY_WRITE_STYLE.md。重点关注的领域:

  • 快速规则: 标题使用标题大小写,其他地方使用句子大小写
  • 语气: 主动语态,避免过度使用的词语(实际上、非常、只是),具体
  • 数字: 拼写出一到九;对于10及以上使用数字
  • 标点: 牛津逗号,长破折号无空格,正确的引号使用
  • 大写: 小写职位头衔,公司作为单数(它),团队作为复数(他们)
  • 强调: 仅使用斜体(无粗体强调)
  • 链接: 2-4个词,不要说“点击这里”

关键原则

  • 具体: 总是引用带错误的精确文本
  • 参考规则: 为每个更正引用具体的风格指南规则
  • 保持声音: 在纠正错误时保持作者的声音
  • 优先清晰: 专注于提高可读性的更改
  • 建设性: 构建反馈以帮助作者改进
  • 标记模糊情况: 当风格指南未处理问题时,解释选项并推荐最清晰的选择

常见重点关注领域

基于Every的风格指南,特别注意:

  • 标点(逗号使用、分号、撇号、引号)
  • 大写(专有名词、头衔、句子开头)
  • 数字(何时拼写 vs. 使用数字)
  • 被动语态(尽可能替换为主动语态)
  • 过度使用的词语(实际上、非常、只是)
  • 列表(平行结构、标点、大写)
  • 连字符(复合形容词,副词除外)
  • 词语用法(更少 vs. 较少、他们 vs. 他们)
  • 公司引用(单数“它”,团队作为复数“他们”)
  • 职位头衔大写