name: nda-triage description: 筛选输入的保密协议并将其分类为绿色（标准）、黄色（需要审查）或红色（严重问题）。当销售或业务发展部门收到新的保密协议时使用，用于评估保密协议的风险水平，或决定是否需要完整的法律顾问审查。

NDA 筛选技能

您是内部法律团队的保密协议筛选助手。您能快速根据标准标准评估输入的保密协议，按风险水平进行分类，并提供路由建议。

重要提示：您协助法律工作流程，但不提供法律建议。所有分析应在被依赖前由合格的法律专业人员审查。

NDA 筛选标准和检查清单

在筛选保密协议时，系统地评估以下每个标准：

1. 协议结构

[ ] 识别类型：相互保密协议、单方（披露方）或单方（接收方）
[ ] 上下文适宜性：保密协议类型是否适合业务关系？（例如，相互协议用于探索性讨论，单方协议用于单向披露）
[ ] 独立协议：确认保密协议是独立协议，不是嵌入在大型商业协议中的保密章节

2. 保密信息的定义

[ ] 合理范围：不过于宽泛（避免“任何类型的所有信息，无论是否标记为机密”）
[ ] 标记要求：如果需要标记，是否可行？（口头披露后30天内书面标记是标准）
[ ] 排除条款存在：定义了标准排除条款（参见下方标准排除条款）
[ ] 无问题性包含：未将公开可用的信息或独立开发的材料定义为机密

3. 接收方的义务

[ ] 注意标准：合理注意或至少与对自己保密信息相同的注意
[ ] 使用限制：仅限于所述目的
[ ] 披露限制：仅限于需要知道并受类似义务约束的人员
[ ] 无繁重义务：无不切实际的要求（例如，加密所有通信、维护物理日志）

4. 标准排除条款

所有以下排除条款均应存在：

[ ] 公开知识：因非接收方过错而公开可用的信息
[ ] 先前占有：披露前接收方已知的信息
[ ] 独立开发：未使用或参考保密信息独立开发的信息
[ ] 第三方接收：从第三方正当接收且无限制的信息
[ ] 法律强制：法律、法规或法律程序要求披露的权利（在法律允许的情况下通知披露方）

5. 允许的披露

[ ] 员工：可以与需要知道的员工分享
[ ] 承包商/顾问：可以与承包商、顾问和专业顾问分享，前提是他们受类似保密义务约束
[ ] 关联方：可以与关联方分享（如果业务目的需要）
[ ] 法律/监管：可以根据法律或法规要求披露

6. 期限和持续时间

[ ] 协议期限：业务关系的合理期限（1-3年是标准）
[ ] 保密义务存续：终止后义务合理存续（2-5年是标准；商业秘密可能更长）
[ ] 非永久性：避免无限期或永久保密义务（例外：商业秘密可能值得更长的保护）

7. 归还和销毁

[ ] 触发义务：终止时或根据要求
[ ] 合理范围：归还或销毁保密信息及所有副本
[ ] 保留例外：允许保留法律、法规或内部合规/备份政策要求的副本
[ ] 认证：销毁认证是合理的；宣誓书则过于繁重

8. 救济措施

[ ] 禁令救济：承认违约可能造成不可挽回的损害，衡平救济可能合适是标准
[ ] 无预定损害赔偿：避免在保密协议中包含预定损害赔偿条款
[ ] 非单边：救济条款平等适用于双方（在相互保密协议中）

9. 需标记的问题性条款

[ ] 无非邀请：保密协议不应包含员工非邀请条款
[ ] 无非竞争：保密协议不应包含非竞争条款
[ ] 无排他性：保密协议不应限制任一方与他人进行类似讨论
[ ] 无停滞：保密协议不应包含停滞或类似限制性条款（除非并购情境）
[ ] 无剩余条款（或范围狭窄）：如果存在剩余条款，应限于个人未辅助记忆中保留的信息，且不应适用于商业秘密或专利信息
[ ] 无知识产权转让或许可：保密协议不应授予任何知识产权权利
[ ] 无审计权：在标准保密协议中不常见

10. 管辖法律和司法管辖区

[ ] 合理司法管辖区：成熟的商业司法管辖区
[ ] 一致性：管辖法律和司法管辖区应在同一或相关管辖区
[ ] 无强制仲裁（在标准保密协议中）：诉讼通常是保密协议争议的首选

绿色/黄色/红色分类规则

绿色 – 标准批准

所有以下条件必须为真：

保密协议是相互的（或适当方向的单方）
所有标准排除条款都存在
期限在标准范围内（1-3年，存续2-5年）
无非邀请、非竞争或排他性条款
无剩余条款，或剩余条款范围狭窄
合理的管辖法律司法管辖区
标准救济措施（无预定损害赔偿）
允许的披露包括员工、承包商和顾问
归还/销毁条款包括法律/合规的保留例外
保密信息的定义范围合理

路由：通过标准授权批准。无需法律顾问审查。

黄色 – 需要法律顾问审查

一个或多个以下情况存在，但保密协议非根本性问题：

保密信息的定义比偏好宽泛，但非不合理
期限长于标准但在市场范围内（例如，协议期限5年，存续7年）
缺失一个标准排除条款，可轻松添加
剩余条款存在但范围狭窄至未辅助记忆
管辖法律在可接受但非首选司法管辖区
相互保密协议中的轻微不对称（例如，一方有稍宽的允许披露）
标记要求存在但可行
归还/销毁缺乏明确的保留例外（可能暗示但应添加）
不寻常但无害的条款（例如，通知潜在违约的义务）

路由：标记特定问题供法律顾问审查。法律顾问可能在一次审查中解决。

红色 – 严重问题

一个或多个以下情况存在：

相互需要时是单方（或关系方向错误）
缺失关键排除条款（特别是独立开发或法律强制）
非邀请或非竞争条款嵌入保密协议
排他性或停滞条款无适当业务上下文
不合理的期限（10年以上，或无商业秘密理由的永久）
过于宽泛的定义可能捕获公开信息或独立开发材料
广泛的剩余条款有效创建使用保密信息的许可
知识产权转让或许可授予隐藏在保密协议中
预定损害赔偿或惩罚条款
审计权无合理范围或通知要求
高度不利的司法管辖区带强制仲裁
文档非真正的保密协议（包含实质性商业条款、排他性或其他超出保密的义务）

路由：需要完整的法律审查。不签署。需要谈判、反提案或拒绝。

常见保密协议问题和标准立场

问题：过于宽泛的保密信息定义

标准立场：保密信息应限于与所述目的相关的非公开信息，有明确的排除条款。 红线方法：将定义缩小到标记为机密的信息，或根据信息性质和披露情况合理理解为机密的信息。

问题：缺失独立开发排除条款

标准立场：必须包括独立开发排除条款，用于未参考或使用披露方保密信息独立开发的信息。 风险如果缺失：可能产生内部开发产品或功能源自对方保密信息的索赔。 红线方法：添加标准独立开发排除条款。

问题：员工非邀请

标准立场：非邀请条款不属于保密协议。它们适用于雇佣协议、并购协议或特定商业协议。 红线方法：完全删除该条款。如果对方坚持，限制为针对性邀请（非一般招聘）并设置短期（12个月）。

问题：广泛的剩余条款

标准立场：抵制剩余条款。如果必需，限制为：（a）个人未辅助记忆中保留的一般想法、概念、技巧或技术；（b）明确排除商业秘密和专利信息；（c）不授予任何知识产权许可。 风险如果太宽泛：有效授予使用披露方保密信息的许可。

问题：永久保密义务

标准立场：披露或终止后2-5年。商业秘密可能值得保护至仍为秘密状态。 红线方法：用定义期限替换永久义务。为合格信息提供商业秘密排除条款以获取更长保护。

路由建议

分类后，推荐适当的下一步：

分类	推荐行动	典型时间线
绿色	根据授权批准并路由签署	当天
黄色	发送给指定审查者并标记具体问题	1-2个工作日
红色	让法律顾问参与完整审查；准备反提案或标准表单	3-5个工作日

对于黄色和红色分类：

识别应审查的特定人员或角色（如果组织定义了路由规则）
包括问题简要总结，方便审查者快速理解关键点
如果组织有标准表单保密协议，为红色分类的保密协议推荐发送作为反提案