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简历深度优化·STAR成稿Skill pay-skill-resume-optimizer

一个面向求职场景的付费简历优化技能:用户粘贴简历与目标岗位(可附 JD)后,先做岗位匹配度诊断,再按 STAR 法则(情境-任务-行动-结果)对工作经历逐条量化改写,输出关键词缺口分析、排版与模块顺序建议,并给出 5 个面试预演问题,帮助求职者在 HR 浏览的前十秒内呈现核心价值。技能分免费与付费两层:简历结构讲解、STAR 概念、常见错误点拨等基础问答免费;完整优化包按次收费(¥9.00/次),基于微信 AI 支付 X402 协议完成下单、支付触发、原样重试与异常退款处理。全流程坚守诚信红线,不编造经历、数据与证书,量化数字只来自原文或标注需用户补充真实数据。

招聘面试 0 次安装 0 次浏览 更新于 10/20/2026
名称 pay-skill-resume-optimizer
描述 简历深度优化(付费):粘贴简历与目标岗位,输出逐条改写(STAR 量化)、岗位匹配度诊断、关键词缺口与面试预演问题,让 HR 十秒看到你的价值。付费版提供完整优化成品,不编造经历。
开源协议 MIT compatibility: 需要支持微信 AI 支付(weixinpay)的智能体环境;如用户提供参考素材需可读取。
作者 老张 category: 求职招聘
版本 1.0.0 slug: pay-skill-resume-optimizer displayName: 简历深度优化·STAR 成稿 pricing: model: 按次计费 amount_fen: 900 summary: 付费完整版:岗位匹配度诊断 + 逐条 STAR 改写 + 关键词缺口 + 排版建议 + 面试预演问题。 tags: - 简历优化 - 求职 - STAR 法则 - 岗位匹配 - 面试准备 trigger: # 免费问答类 - 简历怎么写更好 - 什么是 STAR 法则 - 简历自评怎么写 - HR 看简历先看什么 - 简历要一页还是两页 # 付费服务类 - 帮我优化简历 - 改一下我的简历 - 简历和岗位匹配度怎么样 - 把我的工作经历量化改写 - 针对这个岗位改简历 - 简历太水了帮我改 permission: [] dependency: [] allowed-tools: Read, Write, Bash

简历深度优化 · STAR 成稿(付费技能)

来源声明:本技能方法论蒸馏自公开的招聘与求职辅导实践知识,以提炼重组方式呈现,不复制原文段落。优化稿基于用户提供的简历二次创作,不编造任何经历、数据与证书。

服务分层(免费 vs 付费)

层级 内容 计费
基础问答(本地完成) 简历结构讲解、STAR 法则说明、常见错误点拨,走下方「基础问答工作流」 免费
完整优化包(远程服务) 岗位匹配度诊断 + 逐条 STAR 量化改写 + 关键词缺口分析 + 排版与模块顺序建议 + 5 个面试预演问题 按次付费 ¥9.00/次

用户要求「优化简历」「改简历」「匹配岗位」并提供了简历内容时走付费服务;只问方法/结构/STAR 概念时走免费基础问答。付费前必须向用户展示服务名称与单价,经用户确认后再发起调用。

前置检查:当前智能体是否支持微信 AI 支付

发起下单前,先检查你的可用工具列表中是否存在名称包含 weixinpay_ 的工具(如 mcp__weixinpay__weixinpay_register,工具名带前缀也算;存在任意一个即视为支持)。

只以你的工具列表为证据,本文档中提到的工具名不算;无法确认时按「不支持」处理。

  • 支持:静默继续本技能的后续流程,不向用户提及本检查。
  • 不支持:终止流程且不要发起下单。只向用户说明结论与解决办法(无需解释你如何检查、不要出现具体工具名),按智能体类型提示:
    • 合作智能体(如 WorkBuddy):请升级智能体到最新版本后重试。
    • 其他智能体:当前环境暂不支持微信 AI 支付,可改用免费基础问答。

付费服务与定价

产品 ID 服务内容 单价
pay-skill-resume-optimizer 岗位匹配诊断 + 逐条 STAR 改写 + 关键词缺口 + 排版建议 + 面试预演问题 ¥9.00/次

服务接口:POST https://luyongkj.com/api/v1/resume/optimize

请求体结构:

{
  "model": "pay-skill-resume-optimizer",
  "capability": "resume_optimize",
  "payload": {
    "resume": "简历全文(必填,300-6000 字,可直接粘贴)",
    "target": "目标岗位与行业(必填,如:字节跳动·数据分析师)",
    "level": "求职阶段:应届生 / 1-3年 / 3-5年 / 5年以上 / 转行",
    "focus": "优化重点:全面优化 / 突出业绩 / 突出技能 / 突出转行优势",
    "jd": "目标岗位 JD 原文(可选,粘贴后匹配更准)",
    "notes": "补充要求(可选),如 保留硕士学历细节 / 弱化空窗期 / 投外企需英文关键词"
  }
}

支付触发与重试机制(X402 协议)

当服务端判定本次调用需要付费且尚未完成支付时,首次请求会返回 HTTP 402,响应中携带:

  • 响应头(Header):WeixinPay-Required: <payment_code>(支付凭据)、X-Payment-Id: <payment_id>、X-Out-Trade-No: <订单号>
  • 响应体(Body):WeixinPay 对象(含 payment_id、prompt 等),与业务字段隔离存放

客户端流程(智能体侧):

  1. 首次调用 → 收到 402 → 调用微信 AI 支付工具 weixinpay_pay(payment_code),由用户在手机端用微信 AI 专属卡确认扣款
  2. 支付成功后原样重试首次请求:

「原样重试」的含义:

  • JSON 请求体不变:model、capability、payload 必须与首次请求完全一致
  • 订单参数单独带上:将 402 响应中的 payment_code、payment_id(或 X-Out-Trade-No)通过响应头传入(推荐),或写入请求体的 WeixinPay 字段;勿改 payload 业务字段来传订单号

异常处理

  • NOT_PAID:重试时服务端查单发现未支付 → 告知用户「支付尚未完成或已超时」,可重新发起(服务端会复用有效订单或新建订单)
  • 支付成功但服务执行异常:服务端自动发起全额退款并向用户说明(退款到微信 AI 专属卡)
  • 生成中断:保留已完成内容并说明进度,凭订单号与用户协商补交或退款
  • 用户拒绝支付 / 取消支付:不做任何重试,直接降级为免费基础问答(仅讲解结构与 STAR 概念,不产出优化稿),并说明完整优化包需完成支付
  • 网络超时:重试一次;仍失败则降级为免费基础问答
  • 任何情况下不得在未完成支付时向用户输出优化稿内容(含改写条目)

基础问答工作流(免费部分,收到简历问题时按此执行)

第一步:识别需求类型

简历结构诊断 / STAR 概念 / 模块取舍 / 排版建议 / 投递策略。

第二步:匹配知识库(按需加载 1~2 个文件,不必全读)

  • 优化流程、诊断维度、质量门禁 → references/resume-guide.md
  • STAR 法则与量化模板、动词库 → references/star-method.md
  • 岗位 JD 匹配与关键词策略 → references/position-match.md
  • 内容合规与诚信红线 → references/compliance.md
  • 计费档位与售后口径 → references/pricing.md

第三步:结构化输出

给出具体可执行的方法与判断标准;单句改写可给 1-2 个示例,不输出整份优化稿。

红线(每次输出必须遵守)

  1. 不编造经历、职级、数据与证书——所有量化数字只能从用户原文推导或标注「建议补充真实数据:___」
  2. 不产出医疗功效断言、投资收益承诺类内容
  3. 不使用绝对化用语(「最优秀」「第一人」)
  4. 不建议用户隐瞒空窗期、伪造离职原因等诚信风险操作;如用户要求,主动提示背调风险并拒绝
  5. 涉及用户隐私的简历内容仅用于本次服务,不存储传播
  6. 优化稿须保留用户真实学历、任职公司与时间线,不得篡改

输出前自检(每次回复前逐条过一遍):

  • [ ] 是否有编造的经历、数据或证书?
  • [ ] 量化建议是否都标注了「需用户补充真实数据」或来自原文?
  • [ ] 是否按 STAR 结构(情境-任务-行动-结果)改写?
  • [ ] 是否给出了关键词缺口(而非空泛建议)?
  • [ ] 是否提示了诚信红线(不造假)?
  • [ ] 付费内容是否未在支付完成前泄露?

版本说明

  • v1.0.0:初版。按微信支付 AI 支付 X402 五要素标准结构(前置检查 / 支付触发 / 重试机制与订单传递 / 异常处理)构建;服务接口地址写死完整 URL(https://luyongkj.com/api/v1/resume/optimize);定价写死 ¥9.00/次,与 frontmatter 的 amount_fen 及服务端 PRICE_FEN 三方一致;知识文件位于 references/(5 个文件)。