name: track-win description: 以夸耀文档格式记录成就，包括适当的分类和影响指标。 argument-hint: <成就描述> allowed-tools: 读取、写入、询问用户问题、技能

Track Win 命令

将成就描述转换为结构良好的夸耀文档条目，包括分类、量化和影响指标。

工作流程

步骤 1: 解析成就

从 $ARGUMENTS 中获取成就描述。

如果没有提供参数，询问用户：

“您想记录什么成就？”

步骤 2: 提取细节

如果成就缺乏细节，提出探测性问题：

范围问题：

您具体做了什么？
您的角色与他人的贡献相比如何？
这花了多长时间？

影响问题：

这解决了什么问题？
谁从这项工作中受益？
结果中哪些指标发生了变化？

上下文问题：

您使用了什么工具、技术或方法？
您克服了什么挑战？
这展示了什么技能？

步骤 3: 应用成就公式

使用公式转换描述：

动作动词 + 具体任务 + 可量化结果

生成 2-3 种成就要点变体，每种强调不同方面：

技术贡献
业务影响
领导力/协作

步骤 4: 分类胜利

从 promotion-preparation 技能加载指导并分类：

影响类型:（选择一个）

交付 - 发布了某些东西
质量 - 提高了可靠性/减少了错误
效率 - 使事情更快/更便宜
创新 - 创建了新方法
领导力 - 赋能他人
协作 - 跨团队工作

范围级别:（选择一个）

个人 - 个人贡献
团队 - 团队范围影响
多团队 - 跨团队影响
组织范围 - 组织影响

展示的能力:（选择 1-3）

技术/实现
设计
运营
产品
领导力
沟通

步骤 5: 建议量化

如果胜利缺乏指标，建议量化方法：

时间指标：

节省的小时/天数
完成时间
等待时间减少

金钱指标：

成本节约
收入影响
避免的费用

规模指标：

受影响的用户
处理的请求
处理的交易

改进指标：

百分比变化
前后对比
频率变化

步骤 6: 生成输出

使用 achievement-bullet 输出样式格式化胜利：

## [胜利标题]

**摘要:** [一句话]

**成就要点：**
- [变体 1 - 技术焦点]
- [变体 2 - 业务影响焦点]
- [变体 3 - 领导力/协作焦点]

**分类：**
- 影响类型: [类型]
- 范围级别: [级别]
- 能力: [列表]

**量化影响：**
- [指标 1]
- [指标 2]

**展示的技能：**
- [技能 1]
- [技能 2]

**日期:** [今天的日期，YYYY-MM-DD 格式]

**证据/链接：**
- [在哪里可以验证？PR、文档、仪表板等]

步骤 7: 提供后续步骤

生成条目后，提供：

附加到夸耀文档： 如果用户有夸耀文档，提供附加
创建夸耀文档： 如果没有，提供在 .claude/temp/ 中创建一个
复制到剪贴板： 提供格式化输出以粘贴到其他地方
追踪另一个： 询问是否有更多胜利要记录

输出样式

使用 achievement-bullet 输出样式进行格式化条目。

示例调用

基本：

/soft-skills:track-win "修复了支付重试错误"

带细节：

/soft-skills:track-win "修复了导致 2% 交易失败的支付重试错误，与支付团队合作识别竞态条件，实施了分布式锁定解决方案"

模糊（将提示细节）：

/soft-skills:track-win "帮助迁移"

成就追踪Skill track-win